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并購重組及盡職調查律師實務培訓綜述(上)

    日期:2021-11-09     作者:并購重組業(yè)務研究委員會

202049日,上海律協(xié)律師學院、并購重組業(yè)務研究委員會共同舉辦了并購重組暨盡職調查律師實務培訓班。各主講人對與并購重組業(yè)務中涉及的盡職調查實務問題進行了多個角度的講解,累計近3000人次參與直播觀看課程。

此次培訓中,上海律協(xié)并購重組業(yè)務研究委員會委員、君合律師事務所上海分所合伙人孫建鋼律師主講“涉外并購的‘勢道術’”,上海市通力律師事務所合伙人佘銘律師主講“投資并購盡職調查律師實務”。

一、孫建鋼:涉外并購的“勢道術”

孫建鋼律師通過“勢”“道”“術”三個方面詳盡得講解了當今市場趨勢及中國面臨的機遇挑戰(zhàn)、涉外并購業(yè)務的理念與規(guī)則、盡職調查的具體方法,從宏觀到微觀層層推進以展開交流學習。

(一)取勢

1、全球大市場及中國的機遇

經濟基礎決定上層建筑,法律作為上層建筑的一部分,受經濟影響巨大。改革開放催生了我國的涉外法律服務市場,涉外經濟的發(fā)展致使涉外法律服務要求的提高。根據(jù)數(shù)據(jù)對比可看出中國享受了全球化的紅利,這對法律業(yè)務本身來說是基本盤。

2、從“依法治國”到“全面依法治國”

隨著新時代推進全面依法治國的綱領性文件提出,對涉外法律業(yè)務來說是新的利好。

3、涉外法律人才培養(yǎng)

涉外法律服務市場對涉外高端法律人才提出了新的要求,使得教育部與司法部將法律碩士(涉外律師)作為一個新的專業(yè)進行培養(yǎng)。

4、“雙循環(huán)”新時代

在中美貿易摩擦下,涉外法律服務市場趨勢并沒有太大的影響,但方式方法需要進行改變,需要從“電梯模式”切換到“攀巖模式”,在不同的實時位置借助相應的辦法以謀求更好發(fā)展。

(二)明道

1、西方對法律和契約的信仰

西方普遍為城邦社會和中央王國,其法律職業(yè)受到普遍尊重。故外國客戶在與本土律師進行業(yè)務往來時,在一定意義上也會折射出對本土律師的尊敬。

2、獲得法律意見是高管勤勉義務的一部分

中西方法律文化的差異使得外國高管客戶在獲得專業(yè)意見(法律、財務、技術)后可減輕其所需承擔的責任,使得涉外法律服務更容易向前推進。

3、過程和結果一樣重要

在提供涉外法律服務中,每一個環(huán)節(jié)都需要讓客戶知曉過程的全貌,以滿足程序正當性的標準化管理。這既會給本土律師帶來業(yè)務資源,同時也是不斷拓展其能力的機會。

4、奧卡姆剃刀原則與涉外法律服務

奧卡姆剃刀原則原理為“如無必要,勿增實體”,即為必要性原則。這要求本土律師在提供涉外服務時更加精準。

5、全球視野、本土經驗

外資所有其特有的優(yōu)勢,但中國所的優(yōu)勢也在不斷加強,近些年來中國所能夠在用易懂、清晰的表述基礎上將問題研究得更深,提供的解決方案更到位,這使得中國所更能夠獲得客戶的信賴,以此實現(xiàn)客戶與律所的互利共贏。

(三)優(yōu)術

1、中國并購法律體系

相關法規(guī)主要包括《公司法》、《關于外國收購者并購境內企業(yè)的規(guī)定》(也稱“10號令”)、《外商投資法》及其實施條例、《外商投資法》司法解釋、《九民紀要》及行政法規(guī):經營者集中、國家安全審查等,更多的規(guī)定散見于各部門法。

2、并購項目一般流程

并購流程主要包括項目準備階段,該階段涉及相關保密協(xié)議、主要條款條件、梳理結構設計等。在準備完畢后,需要進場進行盡職調查。盡職調查完成后,進入交易文件階段,主要包括股權買賣合同,投資協(xié)議、對賭協(xié)議等。在交易文件起草完成后,進行與交易方的談判。如若談判順利,則進入最后的申報及交割階段。

3、外資并購的特殊性

在法律原則方面,特殊性在于新法可適用并購行為,且應給予外資企業(yè)國民待遇。在并購方式方面,主要的特殊性在于間接并購原先只能用自有資金進行收購,但在法律層面放開后,可以資本金進行境內股權收購,但具體操作還需要根據(jù)情況具體分析。另外,協(xié)議控制也是外資并購特殊性之一,協(xié)議控制即通過公司間的協(xié)議將利潤、投票權、業(yè)務、知識產權綁定,達到間接并表的目的。目前來看,協(xié)議控制在實踐層面受到了更加嚴格的監(jiān)管。

4、盡職調查要點

1)明確準備工作,包括交易背景和目的、工作范圍、工作形式、時間節(jié)點、重點關注等。

2)法律盡職調查清單,需關注行業(yè)特點,突出重點。

3)報告。盡職調查的引導作用根據(jù)行業(yè)的不同,可能需要采用不同的體例。

4)審閱文件的宗旨和目的。需要找到目標公司影響交易結構、價格、后續(xù)融資上市整合的各項因素等問題并提供解決方案。

5、文件起草要點

1)準備階段。在起草文件時應當了解交易背景、客戶風格、交易對方、法條。

2)主要方法。應當堅持“大處著眼,重視細節(jié)”原則及先粗后細的起草順序。

3)技巧。最重要的技巧就是態(tài)度決定一切。在時間、預算允許的情況下拿出最好的作品。

6、談判交割要點。

談判本就是一門藝術,應在保持核心利益的前提下,作出合理的妥協(xié)。在交割時,需要完成政府核準、備案、登記。其他約定的交割條件主要包括改進瑕疵、第三方同意、重組、豁免交割條件。交割時也會涉及資金安排(外匯、銀行、債務融資)。這樣的交易對本土律師協(xié)同作戰(zhàn)能力提出了更大的挑戰(zhàn)。

7、涉外并購律師的自我修養(yǎng)。

1)不忘初心。在提升專業(yè)水平的同時應保持自己的謙虛謹慎,不斷學習,在變化的大勢中迭代自己的知識與技術。

2)志向遠大。年輕涉外法律人才更應該具有宏觀理念,緊跟國家大勢與政策,志存高遠。

3)奮發(fā)堅韌。努力與態(tài)度缺一不可。對抗迷茫與不確定最好的辦法是足夠的努力,足夠的毅力。

4)追求卓越。最好的詮釋為發(fā)揮最大的潛能拿出自己最好的作品,在過程中追求自己的卓越。


 

二、佘銘:投資并購盡職調查實務

佘銘律師從盡職調查的介紹、法律盡職調查之概覽、法律盡職調查的具體開展等多個角度進行講解,并通過具體實例剖析了法律盡職調查的要點。

(一)盡職調查的介紹

12020年中國企業(yè)投資并購

2020年,中國的并購活動交易金額增長了30%,達7,338億美元,創(chuàng)造了自2016年以來的最高水平。并購交易數(shù)量增加了11%。工業(yè)品、高科技、金融服務、消費品和醫(yī)療健康行業(yè)的交易金額均創(chuàng)下歷史新高。

2)投資并購交易基本流程

主要包括并購策劃,組建團隊、鎖定收購意向、盡職調查、確定交易文件、完成先決條件、交割、交割后義務履行、并購后整合。其中,盡職調查是并購交易流程中的關鍵環(huán)節(jié)之一。

3)為什么要盡職調查

由于投資并購交易具有標的資產個性化強、交易結構復雜、價格動態(tài)變化、交易成本高等多重特性,且投資并購交易的整體風險較高,開展盡職調查有助于實現(xiàn)風險防范目的。

4)盡職調查的目的

盡職調查有助于收購方/投資方了解目標公司基本情況,包括資產、經營、業(yè)務、商業(yè)模式、商業(yè)團隊等基本情況,了解投資對象是否符合預期,交易價格是否合理等問題,從而降低信息不對稱帶來的風險;有助于收購方/投資方評價交易可行性,主要可根據(jù)盡調結果是否存在重大瑕疵,是否對收購方/投資方繼續(xù)開展交易產生實質性影響來判斷;有助于收購方/投資方確認初期估值的合理性,了解影響估值的因素;還可以有助于交易結構的完善,因為盡調結果和交易架構息息相關,比如采取股權收購或資產收購,是并購還是新設,一份完善的盡職調查可以為并購交易中的后續(xù)程序做充足準備。

5)盡職調查的種類

主要包括法律/合規(guī)盡職調查、財務/稅務盡職調查、業(yè)務盡職調查及特定項目中專項性的特別盡職調查。

(二)法律盡職調查的內容

1、主要內容

盡職調查的主要內容包括:目標公司基本信息及歷史沿革、股東、實際投資人、歷史融資、治理情況、業(yè)務及資質、關聯(lián)交易與同業(yè)競爭、公司資產、重大債權債務、勞動人事、訴訟及糾紛情況。

2、法律盡職調查的基本原則

1)審慎性原則:對問題持審慎質疑態(tài)度,進行獨立的調查核實(比如獨立調檔等)、獨立的判斷;

2)獨立性原則:不能單獨依賴于目標公司所提供的材料,應根據(jù)客觀的事實獨立進行調查研究,并出具獨立的法律意見;

3)積極溝通原則:在盡職調查過程中應及時與客戶保持溝通,同時盡調項目組內部保持溝通,此外與不同的盡調團隊保持溝通也很重要;

4)目的導向型原則:盡職調查應圍繞并購/投資目的展開,和相關問題的風險評估相關聯(lián),盡調結果也關系到交易文件的起草;

5 針對性原則:應根據(jù)企業(yè)的具體情況有針對性地確定盡調范圍;

6)保密性原則:律師團隊在進行盡職調查時負有嚴格保密義務,這是律師工作的重要原則之一。

(三)法律盡職調查的具體開展

1、前期準備工作

前期需要重視和客戶保持積極溝通,盡職調查的目標、范圍、時間表、盡調成果的展現(xiàn)形式等事項都需要與客戶確認清晰。另外還需要與其他專業(yè)團隊進行接洽,了解客戶是否有其他團隊與我們對接,準備所有項目參與方的通訊錄,以提高盡調效率。

2、準備盡調清單/問卷

盡調清單/問卷中的事項一般包括:公司基本情況、股東和實際控制人、歷史融資、業(yè)務和資質、關聯(lián)交易和同業(yè)競爭、資產、勞動、訴訟糾紛情況等。盡調清單的詳略程度、具體形式可視項目具體情況而定。在準備盡調清單時,需結合初期信息搜集和研究成果,需考慮目標公司所處行業(yè)的特殊性。在發(fā)出盡調清單后應當持續(xù)進行跟進。

3、初期信息搜集及研究

在客戶準備盡調材料時,律師可以提早進行初期的信息搜集,包括工商信息的調檔,通過公開渠道查詢目標公司基本信息(包括其知識產權、訴訟、行政處罰等情況);通過公司官網(wǎng)了解目標公司的發(fā)展歷程、業(yè)務模式、產品介紹、核心團隊等信息,還可以對目標公司的對標企業(yè)進行初步的研究,如對標企業(yè)中包括上市公司的,可查詢該等上市公司的招股說明書,從而對該行業(yè)的業(yè)務資質、適用法規(guī)、主要監(jiān)管部門等形成初步了解。

4、審閱盡調文件

在客戶提供相關盡調文件后,律師團隊應關注盡調文件的完整性、來源、時效性,留存有效的工作底稿,在審閱時應保持核查的獨立性,審查不同板塊內容間的內在關聯(lián),對照文件材料和管理層訪談了解的情況是否一致。對于復雜、疑難的材料,高年級律師可進行審閱指導。

5、現(xiàn)場盡職調查

現(xiàn)場盡職調查主要包括管理層訪談與實地調查。在進行管理層訪談時,訪談前做好前期準備,確定訪談內容,訪談結束后需做好訪談記錄。在進行實地調查時,主要調查內容包括目標客戶的土地、房產、重大設備;生產、經營環(huán)境;環(huán)境狀況等。

6、法律盡調的關注點

1)常規(guī)交易。律師團隊需關注的內容包括:設立和存續(xù)(工商登記)、歷史沿革(歷次增資減資、歷次轉股)、股東及股權(股權結構、股權代持、股權糾紛、員工持股情況)、公司治理(股東會/股東大會職權與表決方式;董事會構成、職權與表決方式;監(jiān)事會構成、職權與表決方式;法定代表人的擔任)、業(yè)務經營(業(yè)務模式;業(yè)務模式下的法律風險;業(yè)務資質是否合法有效齊全、業(yè)務經營是否謹慎規(guī)范)、重大合同(與客戶/供應商簽署書面合同;合同是否有效成立;合同下重大義務;控制權變更條款)、房地產及建設項目、其他固定資產、知識產權、債權債務、勞動人事、訴訟及糾紛。

2)不同行業(yè)。根據(jù)行業(yè)的不同,盡調的內容也需要有所調整或側重,例如,房地產企業(yè)可能需要關注目標地塊及其開發(fā)信息,目標公司相關信息(比如房地產開發(fā)資質);能源環(huán)保企業(yè)可能還需要關注其企業(yè)資格、環(huán)境保護材料,以及是否存在對環(huán)境造成影響的新、改、擴建及技術改造項目。

3)不同類型交易。并購標的的差異性決定商業(yè)訴求不同。資產并購更關注擬收購資產的情況,股權并購則需關注目標公司的整體狀況。

4)不同地域。對境內公司與境外公司開展盡職調查的側重點也有所不同,體現(xiàn)在盡調境外公司時需要關注其組織形式與股權結構(比如是否存在國家安全、經營者集中等方面的審查程序),治理結構與人事勞工問題(比如東道國對勞工保護方面的法律規(guī)制),合規(guī)性調查(比如東道國的政策法律及知識產權保護的地域性)。

5)不同公司種類。大部分情況收購是針對非上市公司,但在收購上市公司時,需注意一些額外要點,比如是否觸發(fā)要約條件,是否需要進行披露,需關注交易對方承諾履行的情況以及關聯(lián)資金的問題。

6)不同所有權性質。比如,涉及國有股權或國有資產被收購需要取得國有資產監(jiān)督管理機構的批準,需關注適用于國有企業(yè)的特定法律法規(guī),比如《企業(yè)國有資產交易監(jiān)督管理辦法》。

7、其他注意事項

律師團隊內部一定要進行定期總結和討論,匯總初步結果。在出具正式法律盡調報告前,應定期向客戶溝通和匯報盡調進展,發(fā)現(xiàn)的主要問題。

8、補充盡職調查

在發(fā)現(xiàn)新的問題后或客戶提出新需求或新關注點時需要進行補充盡調,補充盡調清單應將發(fā)現(xiàn)的問題與初步盡調情況相結合。

9、出具盡調報告

首先應確定盡調報告的形式,是全面法律盡調報告抑或是重大事項匯報。盡調報告的事實錄入部分事實需進行精準的描述,對于發(fā)現(xiàn)的問題,需積極展開問題的描述、相關風險提示及解決建議。對于會對交易產生重大影響的問題予以提示,視項目情況在盡調報告文首以專章形式羅列主要問題及相關建議,提請客戶予以特別關注。

10、全面匯報

在盡調報告完成后,建議與客戶面談或電話會議溝通盡職調查發(fā)現(xiàn)的問題,討論相關問題的解決思路。確??蛻魷蚀_理解盡調報告中的事實情況,充分知悉盡調發(fā)現(xiàn)問題的性質及相關風險及解決方案。

11、后續(xù)工作銜接

盡職調查完成后,針對交易文件與披露函應及時與客戶溝通,確保其內容的一致性及有效性。在簽約后,應積極和目標公司跟進交割先決條件和交割后義務的落實情況,并和客戶保持溝通。

(注:以上嘉賓觀點,根據(jù)錄音整理,未經本人審閱)

 

供稿:上海律協(xié)并購重組業(yè)務研究委員會

執(zhí)筆:劉鈺銘  上海市錦天城律師事務所



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