青年律師生存狀況艱難
“難道我們實(shí)習(xí)律師不是人,而是植物嗎!”一位“新小律師”在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了自己初涉律師行的真實(shí)經(jīng)歷:通過司法考試后,在一家律所做的首份工作是前臺接待,每月工資250元。經(jīng)歷了諸多坎坷后,他發(fā)出了以上的感慨。
在外行人看來,這簡直不可思議,律師不是高收入人群嗎?二百多塊錢的工資怎么可能呢?但這確是事實(shí)。一個(gè)在江浙發(fā)達(dá)地區(qū)的實(shí)習(xí)律師月收入只有900元,連自己都養(yǎng)不了。據(jù)記者調(diào)查,執(zhí)業(yè)年限5年以下的青年律師的平均收入非常有限,律師是個(gè)需要豐富社會閱歷和廣泛社會關(guān)系的職業(yè),初入行的“小律師”往往因?yàn)榘冈瓷偈杖氩⒉桓摺?br> 據(jù)上海律協(xié)的報(bào)告說,目前,在上海市律師協(xié)會的7129名會員中30歲以下的青年律師占了相當(dāng)大的比例,可是在去年全市律師近28億元的收入中,80%的收入是由20%的律師創(chuàng)造的,而這20%絕大多數(shù)為中年律師,他們有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的社會關(guān)系及客戶。青年律師初出茅廬,雖然有沖勁、有朝氣,但卻缺乏前輩擁有的經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系和客戶,因?yàn)檫@些的積累需要時(shí)間。不過,許多事務(wù)所在青年律師的使用和培養(yǎng)上往往更多地注重使用而忽視了培養(yǎng),這從許多所提成制的分配方式上可見一斑。許多青年律師在這種分配制度下,處在一種自生自滅的境地。由于找不到案源,有的青年律師在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)幾乎分文全無。
要成為一名律師,在通過千軍萬馬搶渡的獨(dú)木橋???司法考試之后,只是取得了律師資格,要想做律師,還需在律師事務(wù)所經(jīng)歷一年的實(shí)習(xí)期,期滿合格,才能拿到紅色的律師執(zhí)業(yè)證。實(shí)習(xí)期的收入是由實(shí)習(xí)律所“看著給”的,有時(shí)為了爭取到實(shí)習(xí)的機(jī)會,免勞務(wù)費(fèi)的實(shí)習(xí)也屢見不鮮。成為正式律師后兩三年內(nèi),由于缺管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)很難得到當(dāng)事人的信任,加上社會關(guān)系面不寬,接手的案子很少,代理費(fèi)也低。除去交給律師事務(wù)所的費(fèi)用和稅費(fèi),一般從業(yè)3年左右的律師平均年工資在三四萬左右,除去基本的生存成本和辦案成本,所剩無幾。因此許多律師入行不久便轉(zhuǎn)考公務(wù)員或從事其他職業(yè),堅(jiān)持下來的并不多。
浮躁和迷惑,這是目前大部分青年律師所面臨的問題。有的太急功近利,急于取得成就而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展;有的則“摸不著方向”,做一天和尚撞一天鐘。
青年律師肩負(fù)律師未來
何謂青年律師,包括但并不特指年輕律師。對于初入律師行業(yè)的人來說,都是青年律師,同樣面臨著“無米之炊”的壓力。賀衛(wèi)方教授在“首屆中國青年律師論壇”激情演講:“我們說中國律師都是青年,相對中國五千年的文明來說,律師的職業(yè)還太年輕,律師的職業(yè)簡直就是個(gè)嬰兒。惟一的一個(gè)職業(yè)找不到合理的前輩,那就是律師?!彼亩x對于中國律師來說,都是青年,都是本色青年,因?yàn)橹袊姆ㄖ铺贻p。但即便如此,20年、30年后,中國法制進(jìn)程中的精英和骨干畢竟還是今天的年輕人。
青年律師是中國律師的未來,每年都有成百上千的年輕人加入到律師的行業(yè)中來,如何讓他們在20年后成為新的棟梁,是律師界的一大課題。
3月25日,在上海市第七屆律師代表大會第二次會議上,有21位青年律師全程旁聽了會議。他們雖然不是代表,但卻代表了一個(gè)群體???青年律師。請不是代表的“青年代表”旁聽會議,這是上海市律師協(xié)會推出的一個(gè)新舉措。
青年律師一面肩負(fù)著法治中國未來建設(shè)的重任,一面又忍受著饑餓在行業(yè)中打拼,這兩方面的極端失衡可能導(dǎo)致青年律師的過早夭折。做律師是追求法律正義,還是干脆把律師做成商人?就現(xiàn)在青年律師的生存狀況而言,無疑會把他們逼成商人。但選擇律師這一行的,都是具有相當(dāng)深的教育背景和高素質(zhì)的人。就通過司法考試這個(gè)門檻來說,沒有深厚法律功底,只能是望洋興嘆。讓這樣一部分法學(xué)精華丟棄法治理想,由天使變成魔鬼,改變無疑是殘酷的。這就是青年律師的愛與哀愁,理想和現(xiàn)實(shí)的差距需要他們?nèi)ビH身體會。在青年律師成長的最困難階段,誰會來幫他們一把,誰會修正他們前進(jìn)的方向?
在收費(fèi)制度和分配制度上做出相應(yīng)調(diào)整,改變飽的撐死,饑的餓死的現(xiàn)狀。在業(yè)務(wù)發(fā)展上,更多給年輕律師機(jī)會,給他們以寬廣的舞臺,或許是對青年律師最大的關(guān)愛。
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