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2015年10月22日下午14時(shí)， 市律協(xié)律師學(xué)院聯(lián)合市律協(xié)商業(yè)爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院共同舉辦為期半天的專題講座。市律協(xié)商業(yè)爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)研究委員會(huì)倪偉主任邀請(qǐng)交大凱原法學(xué)院教授，原貝克·麥堅(jiān)時(shí)國(guó)際律師事務(wù)所(Baker & McKenzie)(下稱“貝克所”)合伙人，全球十位管委會(huì)成員之一、亞太區(qū)主席徐景德教授作“1+1=3：世界營(yíng)收第一律所律師成才秘密”的主題講座，130余名律師參加了培訓(xùn)。講座內(nèi)容豐富，培訓(xùn)時(shí)間原先的2小時(shí)延長(zhǎng)至近3小時(shí)之久。

徐景德教授主要闡述了“律所如何發(fā)揮最大的效益，實(shí)現(xiàn)1+1=3”。其通過案例的方式揭示了良好的溝通對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性（提升生產(chǎn)能力的關(guān)鍵），并強(qiáng)調(diào)了21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是Knowledge Economy,法律服務(wù)是 Knowledge Economy 的主要組成部分（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資本市場(chǎng)等等）。

隨后，徐教授介紹了Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)測(cè)試來克服溝通障礙。其強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)就是不同的人走到一起，因此需要對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行性格測(cè)試、判斷性格傾向，以此克服溝通障礙并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，且需要重視的是，對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通能力的培訓(xùn)有必要在建立團(tuán)隊(duì)之前進(jìn)行培訓(xùn)。MBTI顯示的測(cè)試結(jié)果揭示了不同性格在處理問題時(shí)的不同表現(xiàn)。

國(guó)際律所通常使用MBTI了解團(tuán)隊(duì)成員的性格傾向、處理問題的四步驟，并針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)和解決溝通障礙，提高團(tuán)隊(duì)工作效益。

倪偉主任也邀請(qǐng)?jiān)谧蓭煼e極向徐景德教授提出自己在執(zhí)業(yè)和律所管理中的困惑問題，例如“MBTI在律所團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)際應(yīng)用”、“貝克所如何選擇新人、對(duì)律師與合伙人進(jìn)行考核”等，徐景德教授向大家分享了自己的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

本次講座取得了預(yù)期的效果，市律協(xié)商業(yè)爭(zhēng)議解決業(yè)務(wù)研究委員會(huì)委員會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，與市律協(xié)律師學(xué)院一起合作舉辦高價(jià)值的培訓(xùn)講座。