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2021年6月9日下午，上海律協勞動與社會保障業(yè)務研究委員會2021年度第一次組長聯席會議在騰訊會議線上舉行。會議由研究會各位主任、各小組組長、秘書參會。
會議主要由各小組組長簡要匯報上個月的工作情況以及下個月的工作安排。業(yè)務創(chuàng)新與國際化小組組長仇少明律師提到：《規(guī)章制度》書籍已收到 28 篇來稿，距離 60 篇目標較遠，還需繼續(xù)動員或者指定；計劃與杭州律協合作舉辦主題為“民法典時代員工手冊 4.0 版的定制化更新”的活動。業(yè)務規(guī)范與成果化小組組長曾立圻律師提到：《規(guī)章制度》的征稿將提交2篇； “新業(yè)態(tài)勞動用工”課題調研推進中，有待形成方向。勞動合同與社會保險小組組長朱慧律師提到：參與了“防治職場性騷擾課題”項目；上海版《工傷指引》僅收到 3 篇，需要繼續(xù)推進。工資福利與工時休假小組組長龐春云律師提到：參與“防治職場性騷擾課題”項目；將盡快提交《規(guī)章制度》書籍稿件。平等就業(yè)與反性騷擾小組組長楊傲霜律師提到： 成功舉辦“反職場性騷擾”主題相關小組活動；參與“防治職場性騷擾課題”項目。 勞動監(jiān)察與爭議處理小組組長周開暢律師提到，成功舉辦一次“高管合規(guī)管理”主題相關小組活動。
會議第二部分由陸敬波主任作總結，希望現有工作安排盡快推進，優(yōu)先完成“新就業(yè)形態(tài)”課題調研、上海版《工傷指引》《規(guī)章制度》書籍等工作，會后由分管副主任及負責小組分頭督促?！兑?guī)章制度》書籍工作需指定人選，以推進工作。擬于7月份召開研究會全體會議。
滬公網安備 31010402007129號
