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       2022年5月3日下午，上海律協(xié)勞動與社會保障業(yè)務研究委員會在線上舉辦了“涉疫情疑難勞動爭議問題專題研討會”。本次研討會主要分為五個環(huán)節(jié)，由陸敬波主任擔任總主持人，各委員共同參加。第一個環(huán)節(jié)由鄒甫文副會長致辭，對疫情期間各位委員的普法工作以及業(yè)務研究表達了感謝，并介紹了律師協(xié)會在疫情期間對律師的扶持計劃。
       第二個環(huán)節(jié)為專題討論1：關(guān)于涉疫情勞動合同的解除與終止問題。該專題由齊斌副主任主持，李居鵬律師、楊傲霜律師發(fā)言，李華平副主任進行點評小結(jié)。主要涉及1.試用期能否順延；2.哪幾類人員的勞動合同不得解除；3.哪幾類人員的勞動合同到期需要順延。
      第三個環(huán)節(jié)為專題討論2：關(guān)于涉疫情規(guī)章制度和重大事項等民主協(xié)商問題。該專題由李華平副主任主持，石先廣律師、劉斌律發(fā)言，樓凌宇副主任進行點評小結(jié)。主要涉及1.居家辦公、休年休假的安排問題； 2.降低薪酬、輪崗輪休、綜合調(diào)劑使用年度休息日的協(xié)商問題；3.涉疫情管理制度的民主程序問題。
       第四個環(huán)節(jié)為專題討論3：關(guān)于涉疫情停工停產(chǎn)期間工資與生活費支付問題。該專題由樓凌宇副主任主持，潘崢律師、曾立圻律師發(fā)言，齊斌副主任進行點評小結(jié)。主要涉及1.停工停產(chǎn)期間工資和生活費能否民主協(xié)商確定，能否扣除交通費、餐費等費用；2.停工停產(chǎn)期間，“四類人員”、醫(yī)療期員工、三期女職工等特殊人員工資發(fā)放標準；3.停工停產(chǎn)期間，集體降薪人員和輪崗輪休人員的工資標準。
       第五個環(huán)節(jié)由陸敬波主任總結(jié)致謝，總結(jié)了本次研討會的重點及爭議問題并提出了自己的理解和觀點，對后續(xù)活動進行了介紹及安排。