兩會(huì)呼聲:黃綺:不準(zhǔn)提前招聘畢業(yè)生 保障大四教學(xué)質(zhì)量
日期:2008-01-28
作者:市律協(xié)宣傳部
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大四學(xué)生缺課率相當(dāng)高,一個(gè)應(yīng)有四五十人的教室里往往只有十幾個(gè)甚至三四個(gè)學(xué)生坐著上課,在一定程度上,可以說(shuō),大學(xué)四年級(jí)已經(jīng)名存實(shí)亡了,甚至有人提出大學(xué)四年級(jí)可以取消了。
針對(duì)這一現(xiàn)象:作為長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心大學(xué)生教育的市政協(xié)委員,剛剛當(dāng)選市政協(xié)十一屆常委的黃綺律師,在今年提出了《關(guān)于規(guī)定不準(zhǔn)提前招聘大學(xué)生畢業(yè)生的建議》的提案。
黃綺認(rèn)為,引起以上現(xiàn)象的原因是多方面的,有學(xué)生本身的學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題,有老師教學(xué)的方式方法問(wèn)題,有考研復(fù)習(xí)的問(wèn)題,但最主要的還是學(xué)生就業(yè)壓力大而棄學(xué)求職所造成。這種現(xiàn)象的普遍性已經(jīng)變成了一種嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,這不但影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,更嚴(yán)重的是,長(zhǎng)此以往將影響民族整體素質(zhì)的下降。如何解決和改變這種不正常的現(xiàn)象是需要立刻提上議事日程的。
黃綺在提案中建議,規(guī)定用人單位不能提前開(kāi)招聘會(huì),尤其不能提前到學(xué)校開(kāi)招聘會(huì),用人單位的招聘至少要在每年的4月份之后(大學(xué)四年級(jí)的最后一學(xué)期一般從每年的3月份開(kāi)始)。當(dāng)然,學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班學(xué)生的考勤,抓一抓畢業(yè)班的上課出勤率;加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到?jīng)]有好的素質(zhì)即找到了好的工作崗位也將會(huì)有被淘汰之虞。
黃綺呼吁:不要提前收割未成熟的“青苗”,我們更要考慮出臺(tái)相應(yīng)的法規(guī)去禁止用人單位提前收割的行為,讓我們的大學(xué)生可以安安心心地在課堂里完成應(yīng)有的學(xué)習(xí)過(guò)程。