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?2017年2月22日，市律協(xié)勞動法業(yè)務研究委員會在上海匯業(yè)律師事務所舉辦了主題為“勞動關系切換中的法律問題研究”的專題沙龍。本次沙龍由上海匯業(yè)律師事務所周開暢律師、洪桂彬律師主持。參會委員從勞動關系的認定、切換中的權益承繼、用工關系轉(zhuǎn)移類型及轉(zhuǎn)移中的爭議解決等方面探討了勞動關系切換過程中重點難點問題。
首先，洪桂彬律師以主題發(fā)言的形式，向參會律師分享了勞動關系切換中的一些實踐經(jīng)驗與問題。第一，勞動關系切換中勞動關系的認定問題，常見于派遣轉(zhuǎn)直雇情況中。第二，在勞動關系轉(zhuǎn)移中，工齡等問題背后附著著諸多權益。該等權益的承繼問題也是重點難點之一。第三，在勞動關系切換中，新舊勞動合同的處置也面臨諸多風險，例如客觀情況發(fā)生重大變化的認定、協(xié)商變更程序的形式和動議方、解雇保護員工的特殊處理等。
此后，周開暢律師主持了自由討論，參會律師各抒己見，發(fā)表了精彩的見解并提出了有建設性的建議。其中，參會人員列舉了用工關系轉(zhuǎn)移的類型，諸如關聯(lián)企業(yè)內(nèi)部調(diào)整、資產(chǎn)業(yè)務收購轉(zhuǎn)移、派遣公司不變，用工單位轉(zhuǎn)移等情況。
最后，沙龍在勞動關系切換中引發(fā)的爭議解決問題討論中結束，其中切換中訴訟/仲裁時效的起算、爭議管轄地、舉證責任的分配都是值得研究的問題。
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