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上海律協(xié)復(fù)查委員會(huì)、考核委員會(huì)就考核復(fù)查工作聯(lián)合調(diào)研走訪

    日期：2020-08-03         閱讀：10,219次

       為進(jìn)一步完善本市律師年度執(zhí)業(yè)考核、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核及復(fù)查等相關(guān)工作，上海律協(xié)復(fù)查委員會(huì)、考核委員會(huì)于2020年7月24日聯(lián)合舉辦了為期一天的調(diào)研走訪活動(dòng)。本次調(diào)研走訪由副會(huì)長(zhǎng)楊波、林東品帶隊(duì)，復(fù)查委員會(huì)主任王桂喜，考核委員會(huì)主任田波，秘書長(zhǎng)助理兼紀(jì)律部主任李旻，兩家委員會(huì)的副主任、委員以及秘書處會(huì)員部和紀(jì)律部工作人員等20余人參加。

走訪律所，了解遠(yuǎn)郊律師現(xiàn)狀

       上午，林東品副會(huì)長(zhǎng)帶隊(duì)分別走訪了上海關(guān)天律師事務(wù)所與上海理帥律師事務(wù)所，與理帥律師事務(wù)所主任翁衛(wèi)國(guó)、關(guān)天律師事務(wù)所主任盛琬剛等律師進(jìn)行了交流，具體了解到奉賢律師關(guān)于申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員的實(shí)習(xí)安排、帶教、律所內(nèi)部對(duì)實(shí)習(xí)人員培養(yǎng)等情況。兩家律師事務(wù)所對(duì)面試考官、考題、考核標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題提出了許多寶貴的建議。

       走訪調(diào)研中，林東品副會(huì)長(zhǎng)指出：遠(yuǎn)郊律師擔(dān)負(fù)的基層社會(huì)公共法律服務(wù)較多，但是事務(wù)所偏小、個(gè)人所較多的客觀情況對(duì)新律師的實(shí)習(xí)帶教和成長(zhǎng)發(fā)生有一定束縛。需要通過(guò)增強(qiáng)考核、復(fù)查工作交流，更好地為廣大律師，尤其是青年律師規(guī)范實(shí)習(xí)和執(zhí)業(yè)活動(dòng)提供更多信息和服務(wù)，進(jìn)一步幫助遠(yuǎn)郊律師在優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)與市區(qū)同業(yè)交流。此外，還可為遠(yuǎn)郊律師行業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益，分享事務(wù)所合并做大做強(qiáng)方面的成功經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)合座談，深入探討考核及復(fù)查工作

       下午，楊波副會(huì)長(zhǎng)召集復(fù)查委、考核委與奉賢律工委就年度執(zhí)業(yè)考核、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核及復(fù)查等相關(guān)工作召開了專題座談會(huì)。奉賢區(qū)司法局黨委副書記黃堯富、副局長(zhǎng)朱建明、律公科科長(zhǎng)劉軍芳以及部分區(qū)律工委委員出席座談。

       在兩家委員會(huì)各自通報(bào)今年工作情況及下半年工作計(jì)劃后，與會(huì)人員展開了熱烈的討論與深入的交流，詳細(xì)討論了關(guān)于面試合格率、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核目的和方法、考官管理、帶教律師管理以及考核工作與復(fù)查工作的銜接等問(wèn)題。與會(huì)人員充分發(fā)表了自己的意見建議。會(huì)上還就律師行業(yè)管理、區(qū)域律師發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行了深入的溝通。

總結(jié)展望，進(jìn)一步完善考核及復(fù)查工作

       為期一天的調(diào)研走訪活動(dòng)收獲滿滿，對(duì)進(jìn)一步完善本市律師年度執(zhí)業(yè)考核、申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核及復(fù)查等工作起到了非常積極的作用。

       正如楊波副會(huì)長(zhǎng)在調(diào)研總結(jié)時(shí)所說(shuō)，對(duì)于考核復(fù)查工作，一方面要站在行業(yè)健康發(fā)展的角度，展現(xiàn)海納百川的城市精神品格，另一方面也要考慮行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。要從管理的角度轉(zhuǎn)向服務(wù)的延伸，更多考慮服務(wù)會(huì)員，轉(zhuǎn)化服務(wù)方式，提高執(zhí)業(yè)警示宣傳。此外，要勇于創(chuàng)新，善用高科技、大數(shù)據(jù)等手段，將工作與國(guó)家的方針政策結(jié)合起來(lái)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，將小我變成大我。

       在下一階段的工作中，兩家委員會(huì)將根據(jù)調(diào)研走訪收集匯總到的意見建議，將專題研究梳理相關(guān)情況，發(fā)布有關(guān)“實(shí)習(xí)面試注意事項(xiàng)”、“面試不合格原因分析”等內(nèi)容的專題文章，進(jìn)一步提升申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員面試考核的質(zhì)量和水平。