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“集體合同與勞動(dòng)合同之效力沖突和協(xié)調(diào)” 研討會(huì)征稿通知

日期：2020-05-19    閱讀：5,967次

疫情以來，諸多企業(yè)紛紛采用集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整來度過危機(jī)，比如集體降薪、無薪休假等。中央多次出臺(tái)政策，鼓勵(lì)積極發(fā)揮集體協(xié)商在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的重要作用以應(yīng)對(duì)疫情影響?！度肆Y源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》中提出，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)也就該問題發(fā)布了相關(guān)意見。有些地方也出臺(tái)了相關(guān)集體協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的裁審規(guī)則。

然而，集體合同作為集體協(xié)商的產(chǎn)物，是否能必然調(diào)整個(gè)體勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系？集體合同與勞動(dòng)合同的效力出現(xiàn)沖突時(shí)如何協(xié)調(diào)？疫情背景下這些問題更加凸顯了出來，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界眾說紛紜，由此導(dǎo)致了各方實(shí)踐的困惑。

市律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障業(yè)務(wù)研究委員會(huì)將聯(lián)合上海市法學(xué)會(huì)、上海江三角律師事務(wù)所舉辦研討會(huì)，現(xiàn)向各界同仁公開征集會(huì)議論文，投稿須知如下：

1.作者可圍繞會(huì)議主題自行擬定論文題目；

2.錄用的論文將以匯編形式（電子版）發(fā)布；

3.會(huì)議將邀請(qǐng)部分被錄用論文的作者做15分鐘的發(fā)言；

4.提交的論文須包括題目、作者、作者單位、參考文獻(xiàn)；

5.論文字?jǐn)?shù)：4000-10000，正文字體：宋體，字號(hào)：小四；

6.請(qǐng)于2020年6月8日23點(diǎn)前將論文投稿至?xí)h主辦方秘書處：maxinli@laodongfa.com。

若需要有關(guān)投稿或會(huì)議的更多信息，請(qǐng)聯(lián)絡(luò)馬鑫麗律師：13761183889

歡迎各界同仁踴躍參與！