2017年5月19日至20日,市律協(xié)勞動(dòng)法業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、市律協(xié)律師學(xué)院在上海交通大學(xué)東方會(huì)堂成功舉辦了新型勞動(dòng)法律師業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)講座。上海市華誠(chéng)律師事務(wù)所合伙人李華平、北京大成(上海)律師事務(wù)所合伙人張根旺、上海市錦天城律師事務(wù)所合伙人董春島以及北京金誠(chéng)同達(dá)(上海)律師事務(wù)所律師唐付強(qiáng)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)講座。
李華平律師以“當(dāng)前情勢(shì)下企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷的勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)”為主題,分別梳理了企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷中所涉勞動(dòng)法律依據(jù)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的勞動(dòng)法律依據(jù)以及企業(yè)群體性勞動(dòng)關(guān)系處置程序所涉法律依據(jù),著重從勞動(dòng)法律師視角探討了如何處置企業(yè)群體性勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)鍵在于了解企業(yè)用工的基本情況、做好對(duì)群體性勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、擬定初步方案、指導(dǎo)企業(yè)履行相應(yīng)的民主協(xié)商程序以及接受政府部門(mén)和工會(huì)組織的監(jiān)督等。
張根旺律師進(jìn)行了以“員工持股的股權(quán)和期權(quán)爭(zhēng)議”為主題的講座,首先介紹了員工持股的基本概念和特征及其法律依據(jù)。其次,鑒于員工股權(quán)糾紛和期權(quán)糾紛兩種糾紛類(lèi)型,通過(guò)對(duì)實(shí)際案件的分析,就其中與勞動(dòng)法相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)討論。最后,張根旺律師還提出了對(duì)員工持股的股權(quán)爭(zhēng)議和期權(quán)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)控制手段。
董春島律師從當(dāng)今企業(yè)人力資源管理中的新型及熱點(diǎn)法律問(wèn)題出發(fā),提出了一系列的應(yīng)對(duì)措施。講座主要涉及到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用工特點(diǎn)以及常見(jiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題,包括試用期不符合錄用條件、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、調(diào)薪調(diào)崗、加班工資、醫(yī)療期、經(jīng)濟(jì)性裁員、關(guān)于獎(jiǎng)金、競(jìng)業(yè)限制、外籍人士就業(yè)、末位淘汰等。
唐付強(qiáng)律師進(jìn)行的講座是關(guān)于“高管勞動(dòng)糾紛的法律適用”,鑒于高管勞動(dòng)糾紛的概況及其特殊性,分析了高管勞動(dòng)糾紛案件的特點(diǎn),還特別提到競(jìng)業(yè)禁止與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別。之后,唐付強(qiáng)律師從不同角度分別介紹了公司高管勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的法律適用以及外籍高管的法律適用等問(wèn)題。
幾位律師的講座都體現(xiàn)了新型勞動(dòng)法背景下,與勞動(dòng)法律師業(yè)務(wù)密切相關(guān)的一些問(wèn)題,對(duì)于現(xiàn)實(shí)中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛等實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決有著重要的參考價(jià)值。
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