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與此同時,本報公益律師QQ群也照常在線,為網(wǎng)友解答法律問題?,F(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)同步咨詢的活動模式受到了居民和網(wǎng)友們的一致歡迎。
社區(qū)現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)QQ在線咨詢同步進行
“‘公益律師’第一次來到羅家社區(qū)開展普法活動,深受居民們的歡迎。感謝新法制報和律師們在炎炎夏日里對基層普法工作的支持?!蹦喜星嗌胶^(qū)易副局長給予本次活動很高的評價。據(jù)統(tǒng)計,8月1日上午活動期間,本報“公益律師”進社區(qū)活動共邀請4名律師到場,與青山湖區(qū)司法局的工作人員一同向羅家鎮(zhèn)居民宣傳法律知識,并解答20多個法律問題。與此同時,先后有5名律師在本報公益律師QQ群(群號48525076)內(nèi)與網(wǎng)友在線交流,數(shù)十位網(wǎng)友在與律師的溝通中得到了滿意的回復(fù)。
法人代表變更不影響發(fā)放員工工資
8月1日正值羅家鎮(zhèn)傳統(tǒng)風(fēng)俗“趕集”的日子,出門逛集市的市民羅先生路過“公益律師”活動現(xiàn)場時,向律師們詢問起自己遭遇的問題。幾年來,他與朋友一直在撫州市某公司工作,從未簽訂勞動合同。半年前,公司易主,羅先生和部分員工被新老板辭退,卻還有一個多月的工資沒有領(lǐng)取。
羅先生等人找新老板索要工資,被告知“這些錢是與前任老板之間的債務(wù),與新老板無關(guān)”。當(dāng)他們找到之前的公司負責(zé)人時,又被對方以“公司已轉(zhuǎn)讓,所有事務(wù)由新老板負責(zé)”為由給推了回來。“兩邊都拿不到工資,我等于在單位白干了一個多月?!绷_先生希望能夠得到律師的指點,便于早日領(lǐng)回自己應(yīng)得的報酬。
“用人單位拖欠員工工資屬于違法行為,勞動者有依法獲得自己勞動報酬的權(quán)力。無論是公司股份轉(zhuǎn)讓,還是法人代表的變更都不影響工資發(fā)放。即便公司破產(chǎn),勞動者的債權(quán)也是第一順序債權(quán),在法律上能夠得到充分的保障?!苯魅A特律師事務(wù)所劉行律師表示,羅先生可以通過勞動仲裁的途徑,要求用人單位足額發(fā)放工資,并按其工作時間計算解除勞動關(guān)系的一次性經(jīng)濟補償金,以及未簽勞動合同的雙倍工資。
女兒車禍身亡可主張精神損害賠償
4名受邀律師在羅家社區(qū)開展戶外普法活動時,本報“公益律師”QQ群內(nèi)的討論也吸引了不少網(wǎng)友來參與。“我4歲的女兒死于一起交通事故。對方無牌照、無駕駛證,請問律師,我向?qū)Ψ教岢隽税苍豳M、死亡賠償金、誤工費、交通費以外,還能爭取其他的權(quán)益嗎?”網(wǎng)友“愛喝茶”問。
江西法報律師事務(wù)所肖文軍律師在QQ上做出解答:“只要是合情合理的權(quán)益,都可以爭取并維護。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況的支付相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。此外,賠償權(quán)利人也可以主張相應(yīng)的精神損害賠償?!?/p>
“受害人死亡的,近親屬遭受精神損害,這就涉及到精神損害賠償?shù)膯栴}?!毙ぢ蓭煴硎荆鳛橛龊φ呒覍?,可以要求對方賠償精神損害撫慰金。賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。“但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外?!?/p>
律師在線:孩子撫養(yǎng)費如何計算
網(wǎng)友“Tony”:我與前妻離婚,4歲的孩子判給前妻。由于前妻沒有經(jīng)濟來源,我每個月寄給孩子的撫養(yǎng)費充當(dāng)了前妻和孩子的基本生活費。最近前妻要求我一個月寄雙倍的撫養(yǎng)費。請問,按規(guī)定我應(yīng)當(dāng)支付多少撫養(yǎng)費?支付到什么時候?我可以把孩子的撫養(yǎng)權(quán)爭回來嗎?
江西贛聯(lián)律師事務(wù)所蘆映律師:一般情況下,撫養(yǎng)費大約等于支付方工資的百分之十到百分之二十。根據(jù)婚姻法相關(guān)規(guī)定,離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部,負擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;如果協(xié)議不成時,由法院判決。
撫育費的給付期限一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?,父母可停止給付撫育費。你可以通過法院變更撫養(yǎng)權(quán)。因為你前妻沒有經(jīng)濟來源,對孩子的生活、教育,你比你前妻更有優(yōu)勢。
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