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生存調(diào)研:10%青年律師挨不過前三年

    日期：2007-08-20     作者：顧一瓊    閱讀：3,263次

    滬上首個青年律師生存狀況調(diào)研于日前公布，結(jié)果顯示，由于收入較低、沒有案源、缺人指導(dǎo)，使得執(zhí)業(yè)前三年成了青年律師普遍反映的“最為艱難”的一段時期。有近10%的青年律師因種種原因挨不過這段時期，最終不得不放棄職業(yè)理想而轉(zhuǎn)投其他行業(yè)。對此，在近期舉行的青年律師沙龍上，滬上多位知名大律師為青年人如何正視困境、實現(xiàn)突破式發(fā)展支招。
    
執(zhí)業(yè)初期，切忌急功近利
    
    此次調(diào)研中，千余名被訪青年律師的年齡主要集中在25-35歲，調(diào)查顯示，他們中有60%的人年收入在5萬及5萬以下，有車一族的比例僅為3%。特別是執(zhí)業(yè)前兩年，不少青年律師很容易入不敷出。在如此情況下，有82.8%的被訪者認為目前收入低或很低，更有10%左右的青年律師由于各種原因（對工作前景不看好、找到待遇更好的工作、考上名校研究生等）而挨不過前三年，打算改變職業(yè)。
    
    市律協(xié)監(jiān)事長、知名律師王國忠指出，做律師，跟個人的天賦、勤勞、個性等都有關(guān)系，特別是剛?cè)胄械那嗄曷蓭?，首先要知己知彼，了解自己的特長并選對事務(wù)所，然后一頭扎進去，這才是個捷徑，切忌虛偽虛榮、急功近利。而在市律協(xié)副會長、著名律師朱洪超看來，律師這個職業(yè)講究的是積累，青年律師要耐得住性子和寂寞，端正態(tài)度，從小做起，從細節(jié)做起。
    
“萬金油”，成長的必經(jīng)階段
    
    調(diào)查顯示，由于缺乏經(jīng)驗和人脈關(guān)系，絕大部分青年律師的業(yè)務(wù)來源主要靠律師事務(wù)所分配，且多為輔助性質(zhì)的工作，很少有獨立辦案的機會。調(diào)查中，有近三成的被訪律師所從事的訴訟類與非訴類業(yè)務(wù)比例相當(dāng)，沒有側(cè)重。這也令不少青年律師產(chǎn)生了執(zhí)業(yè)困惑——從一名“萬金油”式的律師助理做起，是否利于青年律師的成長與發(fā)展？
    
    律師是個實踐性很強的職業(yè)。朱洪超律師指出，對于新入行的年輕人而言，做一名“萬金油”式的律師，可以接觸到各種類型的案件，了解不同案件的特點，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，為今后的“術(shù)業(yè)有專攻”打下堅實基礎(chǔ)。
    
導(dǎo)師帶教，資深律師責(zé)無旁貸
    
    調(diào)查中，有61.8%的被訪律師認為工作環(huán)境一般，有15.8%的人甚至認為工作環(huán)境差。缺乏資深律師的指導(dǎo)及同事間的交流，是導(dǎo)致青年律師不滿的重要因素。調(diào)查中，無帶教老師的青年律師占20.7%，特別是一些小型律所，其內(nèi)部的導(dǎo)師制度不夠完善，使得不少青年律師處于“散養(yǎng)”狀態(tài)，對前景感到迷惘。
    
    對此，國浩律所合伙人之一、知名律師斯偉江提出，能否為新任律師創(chuàng)設(shè)“外掛式”的導(dǎo)師制度及計劃——即通過申請個別指導(dǎo)、申請聽庭等方式，讓青年律師與資深律師建立長期的帶教關(guān)系，使他們有機會分享資深律師的寶貴經(jīng)驗，培養(yǎng)辦案思路，鍛煉實務(wù)技巧。